Здесь Вы можете задать свой вопрос руководителю или любому сотруднику учреждения, написать жалобу или предложение и получить ответ на указанный Вами электронный адрес

Данный сервис является средством для направления обращений граждан в электронном виде. Поступившие обращения рассматриваются в порядке и в сроки, установленные Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". На обращения, в которых не указаны полностью указаны данные, ответ не дается (п.1 ст.11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ»). Обращения, в которых содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, могут быть оставлены без ответа по существу поставленных в них вопросов (п.3 ст.11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ») . Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении. Заполнив предложенную далее форму и нажав кнопку «Отправить», вы даете свое согласие на передачу, обработку и хранение ваших персональных данных, указанных вами в электронном обращении с целью подготовки ответа по интересующему вас вопросу, изложенному в обращении, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Информируем, что на основании Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ответ на Ваше обращение будет направлен не позднее 30 дней после поступления обращения. Все вопросы будут переданы на обработку администрации учреждения. Обратная связь создана в целях укрепления взаимосвязи и доступности взаимоссязи администрации, специалистов, педагогических работников и граждан и является дополнительным средством для обеспечения возможности оперативного решения различных вопросов.

Закрыть и принять
Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта:Выкл
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта:Выкл Настройки ▼
СОШ № 13 г.Брянска
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №13 имени Героя Советского Союза И. Б.Катунина" г.Брянска
241014 г.Брянск, ул. Литейная, дом 29
Юридический адрес
+7(4832) 52-41-00
Телефон
bryansk-sch13@mail.ru
Электронная почта
Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года

О проведении городской акции,

посвященной Всемирному Дню охраны труда,

в 2022 году

 

В целях улучшения условий и охраны труда, пропаганды безопасности труда, формирования здорового образа работающих, а также усиления внимания работодателей к проблемам охраны труда в организациях города и повышения их заинтересованности в создании здоровых и безопасных условий труда работниковна территории муниципального образования «город Брянск» объявлено о проведении акции, посвященной Всемирному Дню охраны труда,в период с 01 по 30 апреля 2022 года.

В рамках акции будет проведён городской День охраны труда, посвященный Всемирному Дню охраны труда по теме: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».

Организациям всех форм собственности рекомендуется разработать и провести мероприятия согласно примерному перечню мероприятий:

- разместить на стенде по охране труда информацию о Всемирном Дне охраны труда;

- организовать семинары с работниками на темы:«Культура охраны труда – взаимная активность работодателей и работников в постоянном укреплении безопасных и здоровых условия труда»,«Профессиональный риск – угроза безопасности и здоровью. Совместный поиск обоснованных и эффективных решений»;

            - руководителям организовать внеплановые проверки в организациях по вопросу соблюдения обязательных требований охраны труда на рабочих местах, по итогам которых определить сроки и ответственных лиц по их устранению с последующим обсуждением на заседании комиссии по охране труда;

            - оформить или обновить кабинеты охраны труда и уголки по охране труда;

- провести обучающие мероприятия по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве;

- провести классные часы, круглые столы  по охране труда и личной безопасности для работников, а также для учащихся образовательных учреждений на тему «Культура охраны труда – инициатива каждого»;

- провести конкурсы (детских рисунков, стихотворений)  по тематике акции в дошкольных и средних образовательных учреждениях города, среди детей работников организаций;

            - провести специальную оценку условий труда;

- обсудить на собраниях трудовых коллективов информацию по выполнению мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;

- организовать проведение мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах;

- провести уборку близлежащих территорий организации с целью профилактики возможного воздействия на здоровье человека вредных факторов;

- провести другие дополнительные мероприятия, направленные                    на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда в организации;

- подвести итоги и провести анализ проведенных мероприятий.

            


Международной организацией труда определена тема Всемирного дня в 2022 году –«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».  

Всемирный день охраны труда − 2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

Наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников, в том числе и в период экономических кризисов.

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

В Брянской области ежегодно в апреле на территориях муниципальных образований в организациях всех форм собственности проводятся мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда: круглые столы, выставки, конференции, собрания на предприятиях, лекции, практические занятия по обеспечению безопасности, организуются просмотры тематических видеороликов и фильмов.

В ходе  мероприятий обсуждаются новые способы защиты работников от травм, несчастных случаев и профессиональных болезней, рассматриваются предложения по совершенствованию средств коллективной и индивидуальной защиты, по сбережению здоровья работников в процессе трудовой деятельности, проблемные вопросы в сфере охраны труда с целью привлечения  к ним внимания работодателей и общественных организаций.

  В апреле планируется рассмотрение на заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области актуальных вопросов охраны труда.

Дата публикации: 14.04.2022
Просмотров: 45
Навигация по сайту
Популярные новости
Новости образования
Законодательство
8-800-2000-122
Детский телефон доверия
Уголок руководителя
Директор
Иванова Елена Викторовна
Телефон:
8(4832)52-41-00
Факс:
8(4832)52-41-00
E-mail:
bryansk-sch13@mail.ru
Site:
https://сош13.рф/
Мы на карте
Офицальная Россия. Сервер органов государственной власти
Министерство просвещения Российской Федерации
Федеральный портал "Российское Образование"
Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам"
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
Брянский городской информационно-методический центр
Правительство Брянской области
Брянская городская администрация
Департамент образования и науки Брянской области
Официальный Интернет-портал правовой информации
Роскомнадзор
Вверх страницы
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №13 имени Героя Советского Союза И. Б.Катунина" г.Брянска
© 2020-2023 Официальный сайт
Карта сайта